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【 【Glasslock】強化玻璃分格微波保鮮盒 - 夏日嬉遊5件組 】
全球玻璃保鮮盒領導品牌Glasslock格拉氏洛克，您購買玻璃保鮮盒的最佳選擇！
勸敗Glasslock格拉氏洛克強化玻璃保鮮盒由專業玻璃廠研發製造，至今已行銷全球90餘國，改變了無數家庭的餐廚生活。
最貼心的設計、最優良的品質、最經濟實惠的價錢，Glasslock格拉氏洛克，讓您輕鬆告別塑膠保鮮盒及零亂的冰箱，體驗優質方便的餐廚生活！
◆360ml圓形保鮮盒
可裝少量菜餚、隔夜餐點，或當小小朋友的便當盒。也可放餅乾、海苔、乾果等少量零食，一流保鮮效果，零食不易受潮變軟。
◆480ml長方形保鮮盒
可裝少量菜餚或點心水果、乾果、茶包，無論辦公室或外出使用，輕鬆保鮮享受美味不費力!
◆950ml圓形保鮮盒
可裝2~4人份餐點，是男、女性朋友當便當盒都適合的中型尺寸。好拿且湯匙、筷子不受阻的圓形造型，是沒有排骨、雞腿等大塊食物時帶便當的首選。
◆韓國進口希望種子玻璃冷水壺1200ml
OGlasslock原廠三光玻璃生產，韓國原裝進口，精美高級、品質絕佳 !
希望種子散播圖案，風格清新、更添自然氣息，是居家必備的高質感良品 !
◆670ml長方形分格保鮮盒
中型偏小尺寸，適合女性或食量較小的朋友使用。盒內可盛裝大約一個飯糰的飯量，小分格裡放入清爽的菜餚，飯菜分開，美味更加倍。
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◆規格（含蓋尺寸）：
圓形保鮮盒360ml(MCCW036)x1， 直徑*高 = 114*55mm， 重290g
長方形保鮮盒480ml(MCRT048) x1，長*寬*高 = 157*103*69mm，重400g
長方形670ml分格保鮮盒(MCRK-067)x1， 長*寬*高 = 169*122*64mm， 重561g
圓形保鮮盒950ml(RP536/MCCB095)x1，直徑*高=159*77mm，重630g
玻璃冷水壺1200ml（IJ913希望種子)x1，高218mm，重650g
(因公差緣故，商品實際規格以實物為主)
◆材質
保鮮盒 :本體 - 鈉玻璃（經強化製程而成）.上蓋 - PP塑膠 .密封圈 - 矽膠
冷水壺 :本體 - 鈉玻璃（一般玻璃,非強化 )
◆使用方式
保鮮盒 :
*於微波爐或蒸鍋（須隔水加熱）加熱時請移除上蓋。
*洗滌時請以海綿及柔性洗碗精清潔，切勿使用粗粒菜瓜布，以免產生刮痕。
冷水壺 :
*請避免內容物及使用環境之溫度急遽變化。
*請勿倒入60度C以上之熱飲，或以任何方式加熱冷水壺，亦請勿將冷水壺放入冷凍庫，以免壺身破裂。
◆保鮮盒注意事項
*本產品不適用於烤箱及直火加熱。
*因優異的密封效果，首次開啟時可能有難以打開甚至膠條脫落之情形，此乃正常現象，並非產品瑕疵，請將膠條以波浪面朝外塞回即可。
*本產品可用於冰箱冷藏/冷凍及洗碗機，使用於洗碗機時請設定為低溫模式，並避免過於靠近出風口，以免上蓋變形或損壞。
*為確保使用年限，由冷凍庫取出後請至少自然解凍10分鐘後再加熱，裝盛液體或流質食物放置於冷凍庫時請勿超過八分滿，以免造成潛藏的破裂可能。
*請盡可能以加蓋方式堆疊保鮮盒，如須不加蓋收納時，請務必以餐巾紙完全墊隔玻璃本體後再堆疊，並勿堆疊不同型號之保鮮盒或直接倚靠、碰撞玻璃盒身，以免保鮮盒互相碰損。
*請勿加熱高油脂含量或以鋁箔紙包覆的食物，亦勿微波加熱空的或僅裝少量食物的保鮮盒，以免造成潛在的破裂風險。
*請勿以利刃在保鮮盒內切取食物，以免保鮮盒受損。
*使用前請仔細檢查是否有刮傷或裂痕，使用時請避免保鮮盒掉落、碰撞及刮傷，如有刮傷及裂痕請勿再使用，以免保鮮盒破裂或在日後破裂。
◆保鮮盒適用溫度：攝氏-20度~120度
◆製造地：玻璃本體 / 上蓋 - 韓國
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匹茲堡海盜今天和多倫多藍鳥進行熱身賽，我國旅美好手張進德在6局上上場代打，並在隨後移防本壘，不過今日他兩個打數皆未能敲安，僅靠著對方投手的失誤上壘，海盜隊最終2：1贏球。
海盜打線今天受制於對方投手壓制，得分機會並不多，不過都能適時把握住，4局上John Jaso在三壘有人時，適時敲出高飛犧牲打，幫助球隊先馳得點，而隨後6局上，Chris Bostick打擊時對方投手發生投手犯規，免費奉送海盜隊1分，而這1分將成為本場比賽勝負的分野。
張進德今日替補出戰，在6局上，2出局、一壘有人時上場打擊，他擊成滾地球遭到刺殺，無緣幫球隊再打下分數。9局上張進德第2次上場打擊，又擊成內野滾地球，幸運地造成投手失誤上壘，也幫助隊友推進到二壘。
海盜隊今天投手群表現出色，Chad Kuhl、Wade LeBlanc、Nick Kingham三人聯手在上半場只讓對手敲出1支安打，沒有丟掉任何分數。雖然價格比較pttMontana DuRapau遭到「包大人」Jose Bautista狙擊丟掉1分，但之後牛棚順利守成，海盜隊以1分差獲勝。
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台塑四寶年終獎金6個月，現在還有望加發獎金，羨煞不少人。不過，集團旗下南亞電路板錦興廠工會卻來到總部前抗議，控訴為何他們年終只有2.1個月。為此，台塑集團與南電表示公司屬電子業，近年來處虧損狀態，但秉持照顧員工的原則，年終加上節日勤勉獎金算起來有3個月，其實已優於同業。且公司已和工會幹部達成共識，這次訴求是少數人的意見，公司表示遺憾。
南電工會表示，他們知道公司虧損所以無法發出與四寶一樣多的年終獎金，但依照之前的經驗，即便集團獲利不佳都可保障員工至少3個月的年終獎金，況且總裁王文淵在去年11月底運動會時也說「年終不比去年差」，但為什麼他們卻只有2.1個月的年終。
為此，台塑集團與南電表示，由於該公司屬於電子產業，營運受景氣與產品生命周期影響而變化劇烈，南電也處於虧損狀態。而近幾年來年終獎金的計算是依據年度實際經營績效，並採取盈增虧減原則，且多年來與工會幹部形成共識，但現在因為少數工會幹部個人意見而動員表達訴求，公司表示遺憾。
南電指出，過去公司在營運績效佳時，年終獎金發放月數也有高於四大公司，近年來因產業變化大且競爭激烈，經營日益困難，但為了照顧同仁穩定生活，2012年與2013年每股虧損3.19元與1.29元時，公司還是分別發放1.2及2個月的年終獎金。
而去年2016年自結稅前每股虧損逾1元，公司基於穩定照顧同仁的立場，年終獎金仍將發放至少2.1個月，如再加上中秋、端午節均加發0.5個月勤勉獎金，合計可達3個月，其實已優於同業水準。
南電表示，年終獎金公司已經多次與工會協商說明，但還是有少數工會幹部基於個人意見而動員表達訴求。公司認為在經營虧損下，對其訴求除無法對社會大眾與股東交代外，也影響公司長期穩定經營。最後公司強調仍會秉持勞資和諧原則持續與工會溝通，以期共體時艱為公司發展共同努力。
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